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「媽媽，太好了，我又有時間陪我玩了......」 這是兒子得知我延期復工後，說的第一句話！ 是啊，從出生到現在，除了工作就是工作，只有這次疫情讓我陪伴孩子時間多一點，幾乎一天24小時全程陪伴。 ... 疫情就像一面鏡子，把每個家庭照的徹徹底底，同時也將父母分成三六九等。 有吼的，有喊的，有唐僧念經式的...... 與其喊破嗓子，不如做出榜樣，規律大於溺愛，身教重於言傳 三等父母：溝通全靠吼 「快點來吃飯」「聽到沒有？」「最後說一次」「再不來，看我怎麼收拾你！」 這些話相信大家不難聽到吧，大部分家庭都是鎮壓式親子關係。 六等父母：溝通全靠哄 「寶寶真乖，把吃飯吃完就去買冰淇淋」「寫完這次作業，下次你就可以少寫點」「好好好，等鋼琴過級就給你買這個玩具車」 哄其實也是另一種意義上的「激勵」法，但家長要記得，切莫本末倒置！ 九等父母：溝通全靠心 這聽起來有點誇張了吧？但也不乏存在，試想一個愛讀書的家長，每天上午十點就固定看書學習，所謂耳濡目染，孩子也會養成這樣的好習慣。 久而久之，父母一個看鐘點的眼神，孩子也就明白自己該做什麼了。 ... 大道理很多家長都懂，各種育兒知識也是隨處可查，真正做起來確實沒那麼容易。 這不，疫情當下宅在家，我也和五歲兒子經歷了一場為期兩個月的親子修煉，總結出5個「育兒秘籍」。 ... 育兒秘籍一、親子遊戲可以增進與孩子的感情 「媽媽，我們今天還是玩昨天那個遊戲吧，我今天一定要超過你！」 一說起玩遊戲，五歲兒子眼神都冒光！ 以前只能在周末陪孩子玩，難得有的時間幾乎在科技館、海洋館裡度過，希望有限的時候帶孩子接受更多的世界，可與孩子之間遊戲互動就減少了。 親子遊戲是陪伴孩子的一種重要方式，尤其是疫情當下，哪裡也去不了，遊戲不僅是打發時間的方式，更是讓孩子產生感情依賴一種好方法。 以下推薦幾種好的親子遊戲 丟沙包 在客廳用不同色塊區分出不同區域，小朋友可以向這些區域投擲沙包，或裝滿豆子的包包。 投中一個計一分，家長設置得分機制，增加孩子玩耍的積極性和參與性。 家居式保齡球 在家也可以設置成投保球的場景，兩邊畫線形成木板道，將家裡不用的塑料杯利用起來擺成陣型。 滾的球可以用一些小的玩具，比如足球來充當，也可以適當做些改變，比如設定不同的陣型，不同的得分機制。 這個不在於運動的精準性，而在於遊戲的趣味性。 比賽跳繩 話說春季到來，跳繩不虧為長高的最佳運動方式。 與其讓孩子一個人跳，不如媽媽拿起跳繩和孩子一起比賽，這樣能充分調動孩子的積極性哦。 在這個宅在家無法出去娛樂的時間，不如和孩子一起暢玩，多陪陪孩子，讓孩子動起來，增強體質。 ... 育兒秘籍二、教會孩子規劃自己的生活和學習 孩子開學延期，但一些線上的英語課並沒有停，平時還要練習鋼琴，其實他也輕鬆不到哪裡去。 這時可以教會孩子把每天要做的事情列在一個清單上，不會寫字也沒有關係，以圖標來標記就可以。 比如早上10-11點是練琴時間；中午12-13點吃飯；13-14點午休；14-15看電視......這樣不僅可以讓孩子知道自己有事可干，也會到點自覺去做，同時減少看電視的時間。 另外，在多餘的時候，媽媽可以和孩子一起做美食、一起做家務、一起動手整理房間等。 一般堅持幾天下來，孩子就可以養成自覺、規律的好習慣了。 ... 育兒秘籍三、說孩子聽得懂的話，忌諱像唐僧一樣叨叨 「你做不做作業？做不做作業？」 「來吧，小寶貝，先把老師布置的作業做完，咱們再去玩遊戲。」 上面兩句話，想想哪一句孩子更愛聽？ 第二句來自獎賞的激勵，也就是如果你按照我的意思做了某事，我可以帶你去玩。 於是在獎賞的激勵下，孩子就採取了行動，就被影響了。 這樣的獎勵，對孩子來說是喜歡的，但媽媽們要注意獎勵最好不要是【看電視】【玩遊戲】等。 要知道：小孩子的心是很容易滿足的，但獎勵的物品，最好多一些變化，否則獎勵的效果就會越來越差。 ... 育兒秘籍四、我們既有親子交集，也彼此獨立 每天早上吃完早餐，我們一家三口一人一個獨立的空間，我寫文章，爸爸準備考研，孩子看書，五歲兒子最愛看【漫畫唐詩】，因為還有很多字不認識，所以只能選擇看圖片多點的書籍。 這是我們宅在家裡很重要的一個環節，每天一小時時間自己學習。 我們每個人有自己的時間軸，即便是親子之間，我們有交集，也彼此獨立，在安靜的學習氛圍中找到屬於自己的規劃。 ... 育兒秘籍五、孩子偶爾不聽話可以這樣處理 孩子畢竟是孩子，認知和理解能力欠缺，突然讓他宅在家裡，偶爾也會有不聽話的時候。 如果他想要出去玩 家長可以這樣做： 1.先安撫情緒，不要責怪。2.用孩子能理解的方式解釋為什麼現在必須待在家裡。3.最後家長要避免不良情緒，以免影響孩子。 如果他沉迷電子產品 家長可以這樣做： 玩電子產品雖然不是好習慣，但不能完全禁止，家長要學會與孩子約定，比一天只能看一小時電視。2.或者用其他方式代替電子產品，例如聽故事等，這樣可以避免損傷視力。3.父母以身作則，減少在孩子面前使用手機。 如果他愛睡懶覺 家長可以這樣做： 1.合理規劃時間，給孩子培養十點前上床的習慣。2.保證良好的睡前情緒。3.同樣需要家長以身作則，早睡早起。 如果他在家挑食 家長可以這樣做：1.合理搭配營養，嘗試新花樣，孩子也是一樣，新的烹飪方式更能吸引他們的食慾。2.讓孩子參與做飯，讓他感受到做飯的樂趣，這樣也能提升對食物的喜愛。3.對孩子完全不能接受的某樣食材，使用正確的方式引導。 編後語：以上就是疫情宅在家期間，我與孩子相處下來的育兒感受，歡迎大家點評，以及分享自己的親子故事哦。
內容簡介
丟了履歷都沒回應？主動瀏覽次數少？面試官都在看哪裡？
人氣企業求才的招數是什麼？
未來不是突然出現在你面前的，
新世代的求職生活，需要更多的數據情報與現況分析！
。傳說中HR界不能說的秘密
。7成履歷沒被看過就丟在一旁？
。為了找到適任員工，每家公司每次徵才面試都有「關鍵字」
。上班第一個星期就要決勝負！
。新人要做的事、不能做的事
。職場必備的眉眉角角
。新人必備聊天術
。擺脫白目！不能跟老闆說的10句話？
──解決求職者的大哉問──
證照明明很多 為什麼公司不錄用？
工作和興趣一定要完全符合？
要選大公司還是小公司好？
薪水怎麼談？
──摸清人氣企業的招數──
丟了履歷都沒回應？
面試官到底都在看哪裡？
自傳千萬別誤觸的8大地雷！
擠進大公司最後關鍵竟然是……？
──擺脫新人病，你就是公司的即戰力──
新人必備聊天術！該聊什麼？不該聊什麼？
工作做不完？你有問對問題嗎？
經典不出錯表格，上班第一個星期內決勝負！
絕對不能對老闆說的10句話
──提升你的職場競爭力，站穩腳步，放眼未來──
工作兩三年了，還是被當菜鳥嗎？
生涯規劃？那是什麼，可以吃嗎？
沒了名片，你還剩下什麼？
資深財經記者 洪翔 集結多年採訪經驗，
貼身觀察金控公司大老闆的用人哲學、中高階主管的求才體驗
綜合歷年來人力銀行、高階獵才等媒合單位的統計資訊
編寫成這一本初出社會的你，絕對要看的聖經！
作者介紹
洪翔
目前為中國時報資深財經記者
專職財經方面的新聞採訪、寫作與專題報導
在10多年的採訪經驗中，
曾貼身觀察銀行、保險等金控公司老闆們的用人哲學，
也體認過僅數10名員工、中小企業的用人彈性，
更採訪過無數形形色色、不同產業的中高階主管，
對人力銀行、高階獵才等媒合單位有所涉略，
希望以不同角度提供社會新鮮人、上班族在職場生存的觀點，
更重要的是讓讀者
在求職市場看到好工作，
出手就能立於不敗之地，
成為職場上的常勝軍。
經歷：世新大學畢業，曾任真相電視台節目企劃、《蘋果日報》生活中心記者、《經濟日報》記者，現任《中國時報》記者。
目錄
1. 找工作迷思：證照很多 為什麼公司不錄用你？
2. 工作和興趣一定要完全符合？
3. 要選大公司還是小公司好？
4. 不爽就換工作啊！不然要幹嘛？
CHAPTER 2 人氣企業的招數：搞懂面試官要什麼，9成找工作的煩惱都會消失！
5. 主動瀏覽次數少？丟了履歷都沒回應？面試官都在看哪裡？
6. 自傳決定面試機會 千萬別誤觸的8大地雷
7. 面試新花招──寫作文
8. 不科學的企業甄選流程
9. 願意外派 可能是擠進大公司最後關鍵
10.獵人頭，獵什麼？
11.人資主管不告訴你的秘密
CHAPTER 3 面試實戰篇：自我介紹、談薪水、面試怪問題，如何見招拆招？
12.面試官平均23分鐘 決定面試結果
13.破解面試主管5大怪怪類型
14.碰到咄咄逼人的面試主管，你也要臨危不亂
15.面試最常見的問題集錦！ 情境模擬＆問答訓練
16.希望待遇怎麼談？
17.怯場會讓你輸掉進大公司的機會
CHAPTER 4 在新公司把握嶄新開始：擺脫新人病，你就是即戰力
18.擺脫新人病！不白目的工作術
19.上班內第一個星期決勝負！要做的事、不能做的事
20.工作做不完：就用80/20法則！
21.你有問對問題嗎：QBQ法則
22.再這樣下去是要加班要到幾點：OFF學
23.乖女孩、乖男孩，得不到大辦公室：先別急著吃棉花糖
24.想脫穎而出，就要用筆記力決勝負
25.交辦事項一次OK！提升工作效率的超實用表格！
CHAPTER 5 職場未生學：不能跟老闆或上司說的話
26.職場必備的眉眉角角
27.如何搞定這些人：上司、同事、老鳥、小人
28.新人必備聊天術
29.不能跟老闆說的１0句話
CHAPTER 6 五年內升遷：夢想‧轉職‧副業的職涯規劃
30.工作兩三年，還是被當菜鳥？
31.搞懂為何工作，目標決定你的未來
32.生涯規劃？那是什麼，可以吃嗎？
33.下班學什麼，決定你的前途──提升個人的市場價值！
34.沒了名片，你還剩下什麼？
35.人生可以重新想像！
36.打造閃亮人生！興趣‧複業＝高收入＋超強競爭力
序
社會新鮮人找工作，與我千禧年（2000年）大學畢業很不同了，猶記得那年才5月份，很多同學的工作已早有著落，有在報社當編譯、也有到電視台當編輯、記者，而我在此時也緊鑼密鼓寫履歷，安排面試，花了一個月的時間，在6月30日就到職上班，開啟了我的職場旅程。
當然，首次寫履歷如跟很多新鮮人一樣，有萬事起頭難之感，當時網路才剛興起，僅簡單參考人力銀行履歷範本，填完表格、洋洋灑灑寫了700多字自傳與簡單英文履歷，主動寄出後，根本不需要一個星期，就接到雜誌社、出版社的面試邀約，而當時像我這般新鮮人比比皆是。
我要說的，絕對不是自己很厲害、文筆有多好，而是面對人手一機、行動裝置的時代，網路Copy、轉貼速度太快，大型企業找一個職缺，可能看過上百封履歷表，加上現代人講求創新、創意，對履歷表的要求更高，新鮮人若沒多下功夫、履歷表沒有針對企業個別量身訂製，九成以上的履歷表寄送都是白費工夫。
舉例來說，現在各大人力銀行全職的職缺數都在40萬筆以上，但畢業季都已過了好幾個月，還有約6成的新鮮人還沒找到工作，這並不意味7、8年級生不積極，而是不懂放大自己優勢、隱藏缺點，而自傳太過制式化，缺乏故事性，就無法凸顯特色，新鮮人在履歷表上的表現，確實與產業期待有很大的落差。
繼五年前，於八方出版社出版《早上3分鐘變身求職高手後》，這次除了要幫求職者在履歷表、自傳上大改造外，也提供更全方位的職場生存觀點，讓求職高手變身一變成職場生存高手，希望提供有需要的上班族作為實用參考。
詳細資料
- ISBN：9789863810957
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 208頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 二版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
新鮮人備妥各項證照，求職面試就有保障嗎？根據勞動部先前統計，青年勞工（15～29歲）高達6成比例持有證照，且有證照者平均每人擁有2.5張，卻有63%仍有過求職碰壁、不被錄用的經驗。
大學生太氾濫 專業證照最好趕快考
雖然擁有多張專業證照，並非求職面試的票房保證，但這不意味即將進入職場的大學生、研究生，必須放棄考證照一途，相反地，因為台灣大學錄取率已達90%以上，大學學歷太過氾濫，若能在學生時代就取得相關證照、經過專業驗證，對未來進入職場，只有加分、沒有扣分的機會。
而鼓勵學生時代多考證照，還有另一個原因，現在企業多不願花時間栽培新人，如果不提升本身競爭力、證明自己的基本實力，很難在面試第一關就獲得企業主的認同。
就連麵包老師傅也要加入考照的行列
台灣金融業、上班族考證照的風氣，也吹向零售、百貨業，現在連從學徒做起、已有近20年經驗的麵包老師傅，也加入考照行列。老師傅被要求考證照，多是因為門市持續擴充，業者希望旗下的麵包師傅能有一定比例擁有證照，而考過烘培技術士證照的師傅，每月將有500元至1000元不等的加薪，這也形成坊間烘培證照課程，很高比例的學員是麵包、蛋糕師傅。
近年服務業竄起，政府也開辦了門市服務技術士的檢定考試，一般民眾很難想像零售通路的收銀人員、餐飲或門市服務員等，近年也吹起一股考證照的風潮，考試的目的是期望門市人員對清潔作業的操作流程步驟有一定的規範，而櫃檯作業也有一定的操作系統。
有十張證照 竟然沒被錄取？
擁證照，但求職碰壁的理由其實很簡單；在這個證照普及的年代，缺乏實務經驗往往是最大的致命傷，社會新鮮人擁有10張金融證照、沒有工作經驗，與僅有3張基本證照，卻有5年前線金融商品銷售經驗的從業人員，面試主管多會先選擇後者，因為5年經驗進來就是「即戰力」。
因此，社會新鮮人即使在學生時代就備有證照，千萬別放棄任何一個實習或打工的機會，能洋洋灑灑地在履歷表寫出豐富經歷，才能增加錄取機會。
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